Институт внутренних аудиторов

Поиск  Правила 
Форум » ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА » Общая Конференция
RSS
Контрольные функции у HR специалистов, опрос, обсуждение возможности выполнения
 
#1
0
09.01.2017 07:03:23
Ув. Коллеги, прошу голосовать в опросе и обсуждать ниже по вопросу может ли HR служба и специалисты HR выполнять контрольно-ревизионные функции по отношению к персоналу и процессам? Проводить внутренние расследования по рискам злоупотреблений, нарушения этики, невыполнения персоналом своих управленческих обязанностей предусмотренных должностными инструкциями и Регламентами организации?
С ув. Андрей
Карфаген должен быть разрушен!
 
 
 
#2
0
09.01.2017 13:27:56
Ответил, что могут. Пришел к такому выводу после просмотра американского телесериала"Office". Все расследования в небольшой компании по продаже офисной бумаги (20-30 чел.) проводил HR специалист. Контрольная среда была такая в офисе, что все обо всех сразу становилось известным. И все это разбирал HR и доводил до руководства. И никаких контролеров и ревизоров. Посмотрев сериал, пришел к выводу, может. Но нужна хорошая контрольная среда и регламенты, которым надо следовать (он всегда при разборе открывает папки и растолковывает требования и что нарушено). Будь то обман с объемом и качеством труда персонала , нарушение этики, приписки по бухгалтерии и т.п. и т.п. (весь фильм на бизнес- нарушениях и основан).

С ув. Андрей
Карфаген должен быть разрушен!